Vizyonu dünya kalitesinde finansal hizmet sunmak olan Burgan Bank'ın kurum kültürünün altını çizen temel faktörler insan, etik değerler ve teknolojidir. Burgan Filo olarak iştiraki olduğumuz kurumsal yapıda en önemli öge insandır.
Çalışanlarının bilgi birikimi ve deneyimi ile müşteri memnuniyetini hedefleyen, her gün gelişmeye ve öğrenmeye odaklanarak ana sermayedarının da desteğini arkasına alan Burgan Filo; nitelikli gençleri dinamik ve tecrübeli kadrosuna katılmaya davet ediyor.
İnsan Kaynakları Politikalarımız
Bankamız hedef ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları Politikamız, "önce insan" felsefesinden hareketle;
- Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık temeli ve pozisyonlara en uygun adayın yerleştirilmesi hedefiyle kişisel ve mesleki nitelikleri yüksek insan gücü alımlarını gerçekleştirmek,
- İşe yeni başlayan çalışanlarımızı bilgi ve birikimiyle fark yaratabilecek eğitimlerle donatmak,
- Çalışanlarımızın işindeki verimliliğini yetkinliklere dayalı performans değerlendirme sistemi aracılığıyla düzenli olarak izlemek; düzenli geri bildirimler ile gelişimlerine katkıda bulunmak; motivasyon ve verimliliğini artıracak ödüllendirme sistemleri ve kariyer haritalarını oluşturmaktır.
İşe Alım Yönetimi
İşe Alım Süreci
İnsan kaynağı ihtiyaçlarımız, iş kolumuzun kısa ve orta vadeli stratejik hedefleri doğrultusunda karşılanır.
Bankamız ve iştiraklerine eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişime açık, değerlerimizi benimseyip yaşatacak insan kaynağının kazandırılması hedeflenmektedir.
Seçimlerimizde gelişim potansiyeli olan kişilerin yetkinlikleri, ilgili pozisyonun gerektirdiği nitelik/tecrübeye uygunluğu ve sektörel koşullar dikkate alınır.
Adaylar, İnsan Kaynakları Grubu yetkilileri ile ilgili şube/bölüm yetkilisinin katıldığı görüşmelere davet edilir.
Deneyimsiz alımlarda mülakat haricinde, genel yetenek sınavı ve İngilizce sınavları da kullanılmaktadır.
Açık Pozisyonlar
Açık kadrolarımız için lütfen tıklayınız.